Klas – Sida 3 – Klas Fjärstedt

Hållbar innovation

Utmaningen med klimatkrisen är unik i att mänskligheten faktiskt vet (i alla fall forskarna …) både vad som är problemet och vad som är lösningen. Generellt sätt brukar vi ofta bara ha koll på den ena … Vi har till och med 17 stycken utvecklingsmål (SDG) definierade av FN till…

Chefens jobb – sänka transaktionskostnaderna

30 september, 2022 Förändringsledning Lean-Agile Ledarskap Inga kommentarer

Texten i korthet Att vara effektiv handlar om att göra så mycket nytta som möjligt med de tillgångar man har. Det förstod redan Axel Oxenstierna. Chefens roll blir, som Nobelpristagaren Ronald Coase konstaterade för nästan 100 år sedan, att sänka transaktionskostnaderna. Wetterberg skriver: ”Cheferna behövs för överblicken, för att formulera mål men…

Innovation and Sustainable Development

7 september, 2022 Hållbarhet Innovation Okategoriserade Inga kommentarer

“We need to take action”, as Great Thunberg says in the TED-talk. Action is central in every change process. Action and different/other behaviors. It is funny in a way that we always seems to forgot that. First of January ever year it is common that we promise our self to…

Transformation?

19 juni, 2022 Förändringsledning Metaforer Organisation Transformation Inga kommentarer

Transformationen sker inte när knoppen brister i försommarkvällen och slår ut i blom. Transformationen sker i jorden – när fröet blir till växt. En engångshändelse i en linjär process. Knopp till blomma är sedan en återkommande händelse i en cirkulär process som upprepar sig varje år i samklang med omgivningen.…

Spaning från Inner Development Goals summit 2022

1 maj, 2022 Inner Development Goals Inga kommentarer

I fredags (29:e april) var det ”The Inner Development Goals Summit 2022” i kulturhuset i Stockholm – den första i sitt slag. Det var en heldag med talare och panelsamtal samlade kring de fem kategorierna som ramverket är uppbyggt på (Being, Thinking, Relating, Collaborating, Acting). I sin helhet består ramverket…

Storytelling as a method in change management

8 april, 2022 Change communication Change management Inga kommentarer

Stories have always played a big role in people’s lives. Stories have been used as a means of entertainment, education and development, to define social and cultural constructions and to instill moral values throughout human history. Crucial elements in stories and in storytelling are the plot, the characters and the…

Berättelsen som metod i förändring

25 mars, 2022 Förändringsarbete Kommunikation Inga kommentarer

I begynnelsen var ordet … Berättelser har alltid spelat en stor roll i människors liv. Berättelser har använts som ett medel för underhållning, utbildning och utveckling, för att definiera sociala och kulturella konstruktioner och för att ingjuta moraliska värderingar genom hela den mänskliga historien. Avgörande beståndsdelar i berättelser och i…

Förbättra eller förändra – det är frågan

25 mars, 2022 Förändringsarbete Metaforer Inga kommentarer

Är det att förbättra vi håller på med eller är det att förändra? Beroende på svaret får det betydande konsekvenser för hur vi väljer att organisera och leda organisationen. Kanske svaret finns i hur vi väljer att se på vad organisationen är, eller vilken metafor vi väljer att utgå från…

Vi mäter som om organisationen vore en maskin när den snarare är en organism

13 mars, 2022 Förändringsarbete Metaforer Inga kommentarer

Att resonera kring vad organisationen tror att den är kan ge oss ledtrådar kring varför den ser ut som den gör. På det sätt organisationen mäter avslöjar mycket om vad den utgår från i sin självbild. Ofta kanske det är så att organisationen mäter baserat på en bild av sig…

Ett hus är inte ett träd

12 mars, 2022 Förändringsarbete Kommunikation Metaforer Inga kommentarer

Vad säger metaforen? Aldrig allt förstås … “Metaforens väsen är att förstå och uppleva en sak utifrån en annan.” skriver George Lakoff och Mark Johnson i deras banbrytande bok “Metaphors we live by“, från 1980. Metaforen kan både vara ett ord, ett uttryck eller en bild. Metaforen blir ett sätt…

Funktionsorganisationen går vilse i nätverket

6 mars, 2022 Förändringsarbete Förändringsledning Organisation Inga kommentarer

I en funktionsorganisation är medarbetarna grupperade efter kompetens och expertis kring en viss funktion. Ekonomerna sitter på ekonomifunktionen, juristerna är samlade inom juridikfunktionen, personalvetarna inom HR-funktionen, kommunikatörerna sitter på kommunikationsfunktionen och så vidare. Dessa funktionsområden kallas även ”silor”. Varje funktion leds av en chef med dubbelt ansvar. Dels ansvar inför…

Vilka metaforer vi använder berättar både om vilka vi är och vilka vi vill bli

27 februari, 2022 Metaforer Organisation Inga kommentarer

När vi pratar om metaforer kanske vi framför allt tänker oss dem som något litterärt: till exempel “Min älskling du är som en ros” eller en klassisk Ranelidare: “Bär ditt barn som den sista droppen vatten”. Men metaforer används inte bara litterärt. Långt där ifrån. Vårt språk är översvämmat (metafor)…

Metaforer ger skärpa

31 januari, 2022 Metaforer Inga kommentarer

Forskare från Princeton university kan nu visa det många av oss har haft på känn länge: Metaforer skärper vår uppmärksamhet. Det gör dem utmärkta att använda i tex utbildningssammanhang och förändringskommunikation. “Konventionella metaforer framkallar större engagemang i realtid än bokstavliga omskrivningar eller konkreta meningar.” “We conclude that conventional metaphors are more engaging than…

Motivation 3.0 + psykologisk trygghet + dynamiskt tankesätt = kreativa processer

29 januari, 2022 Förändringsledning Organisation Inga kommentarer

Kunden/användaren av det vi utvecklar finns längst till höger i vår utvecklingsprocess. Således behöver vi ha fokus på att med hjälp av ett flödestänk, få det vi utvecklar att ta sig så fort som möjligt från vänster till höger i processen – från TO DO till DONE. ”From concept to…

Kommentar: DN Debatt. ”Värdegrunderna har sällan så mycket värde”

3 oktober, 2021 Organisation Inga kommentarer

Nedan är min personliga kommentar på den mycket intressanta debattartikeln i DN 2021-10-03 – https://www.dn.se/debatt/vardegrunderna-har-sallan-sa-mycket-varde/ Värdegrunden får värde genom handling Alvesson och Blom är något på spåren när de på DN-debatt frågar sig varför så många svenska organisationer ägnar så mycket tid och resurser åt värdegrundsarbete. Ett arbete som de…

Klas Fjärstedt – analogt om digitalt

Författare: Klas