• Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Klas Fjärstedt – analogt om digitalt

I den här bloggen skriver jag som privatperson bland annat om utveckling, ledarskap och kommunikation.

  • Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Värde genom korta ledtider och innovation

16 februari, 2019 Okategoriserade Inga kommentarer

Flera intressanta rubriker och artiklar i dagens DN (2019-02-16) i motordelen som visar på de olika perspektiven kring produkt- och processutveckling.

Framgångsrik utveckling bygger både på en effektiv utvecklingsprocess med inbyggt kvalitet och en förmåga till innovation.

”Många taxichaufförer vittnar om att de kör över 30.000 mil med sina Hybrid-Toyotor utan att byta annat än radiokanal.”

”Veckans mest udda nyhet – från Tessla!” (Dog mode) ”Volvo i bottenskiktet i ny kvalitetsmätning” (Lexus och Toyota i topp)

”Jaguares Tesladödare en dröm att köra”

Tesla kan svara blixtsnabbt på ett kundönskemål (Dog Mode) med att uppdatera mjukvaran i bilen som förstås blir en PR-succe. Men sett till produktivitet i fabriken ligger de många gånger efter liknande bilar i antalet skeppade Teslas per anställd. Väntelistan är lång och konkurrenterna börjar komma i fatt. (Se tex Jaguare-rubriken)

Toyota, som inte just nu kan slå Tesla i snabbhet med sina mjukvarauppdateringar, är å andra sidan bra mycket mer effektiva i fabriken och dessutom bäst i klassen kring kvalitet.

Vem kommer vinna i längden då? Alla biltillverkare kommer att kunna leverera elbilar i framtiden men vem kan leverera med kortast möjliga ledtid och kontinuerligt erbjuda förbättringar via mjukvaruuppdateringar?

Ja, svaret står väl skrivet i taket på Lean-huset. Den som kan leverera: Värde med kortast möjliga hållbara ledtider och högsta kvalitet för människor och sammhället …

Hypotesdriven utveckling – ett avgörande medel i transformationen

Värdeloopsarmbandet

Lämna ett svar Avbryt svar

Du måste vara inloggad för att publicera en kommentar.

De fem senaste inläggen
  • Recension – Utvecklande medarbetarskap 19 mars, 2023
  • Konstnärer och poeter sökes, ledarskap finnes 10 mars, 2023
  • Att vara för få eller för många är inte (den första) frågan 24 februari, 2023
  • Maximera jobbet … som inte görs 17 februari, 2023
  • Veckans ord: Anakronism 17 februari, 2023
Alla inlägg
Se mitt CV på LinkedIn
Visa Klas Fjärstedts profil på LinkedInMin profil på LinkedIn
Meta
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
Drivs med WordPress | Tema: Doo av ThemeVS.