Som aktörer i ett system vi vill förändra behöver vi först förstå systemet vi befinner oss i. Ett komplext system, som till exempel en stor organisation, är mycket svårt att förändra med instruktioner eller ritningar. Det vi kan göra är att medvetet försöka påverka systemet och arbeta med systemens naturliga förändringspotential. Strävar vi efter förändring i ett komplext system är det mer gynnsamt att ”dansa med systemet” – att influera i det före att försöka managera det.

1. “Mindset change is not about picking a few pointers here and there. It’s
   about seeing things in a new way.” – Carol Dweck
   
2. “If we want to communicate the importance of an issue, we need to allocate
   time to it. If an issue is the first item discussed at every staff meeting, the
   organization decodes it as being important.” – Don Reinertsen
   
3. “… we call it hypothesis testing. Instead of saying I have an idea, what if you
   said I have a new hypothesis, let’s go test it, see if it’s valid, ask how quickly
   can we validate it. And if it’s not valid, move on to the next one.” – Satya Nadella
   
4. ”Vad det gäller är ju att åstadkomma något som har betydande släktskap
   med konstnärligt skapande eller med forskningsverksamhet. – Jan Wallander om förändring
   
5. ”Endast den som sover gör inga fel. Att göra fel är den handlingskraftiges
   privilegium – den som förmår att göra om och rätta till. Felrädsla är
   byråkratins vagga och all utvecklings fiende.” – Ingvar Kamprad
   
6. ”Det som ofta skiljer en bra coach från en briljant coach är att hen gör som
   hen säger.” – Pia Sundhage
   
7. ”Det grundläggande om man ska vara kreativ i grupp är att skapa en trygg
   miljö. Alla måste våga presentera idéer utan rädsla för att bli hånad. […] Man
   blir sitt bästa jag om man känner sig trygg.” – Max Martin
   
8. “If you want to change the world, you have to change the metaphor.” – Joseph Campbell
   
9. ”Verkligheten bygger på cirklar men vi ser raka linjer.” – Peter Senge
   
10. ”… – snart stundar natten. Mot det förgångna: tack, till det kommande: ja!” – Dag Hammarskjöld
    

Läs mer om influencers