• Hem
  • Köp böcker
  • Utbildningar & Workshops
  • Inspirationsföreläsare  
  • Blogg
  • Youtube
  • CV
  • Kontakt

Klas Fjärstedt

Kunskap och insikter baserade på praktisk erfarenhet och en bred teoretisk grund

  • Hem
  • Köp böcker
  • Utbildningar & Workshops
  • Inspirationsföreläsare  
  • Blogg
  • Youtube
  • CV
  • Kontakt

The Leadership Lab – 230830

29 augusti, 2023 Förändringsarbete Leadership Ledarskap Ledarskapsmodellen Inga kommentarer 1 minuts läsning

Här ligger den power point som jag visade under blixtalet på The Leadership Lab den 30 augusti. Nedan finns det också några länkar kring det jag pratade om.

LedarskapsLabbet-2023-08-30_shareLadda ner


Nietzsche säger att även om alla individer måste utbilda sig för att skaffa sig en försörjning, är utbildningssystemet fokuserat på makt och materiell vinning snarare än på kultur. Han efterlyser en ny typ av utbildningsinstitution som kan fokusera på bildning. Vi behöver kunskapen mest för vår vandring mot en personlig bildning, medan maktens organ får människan att fokusera på det ”nyttiga” – staten, samhället, vetenskapen eller ekonomin. De mest vidsynta människorna blir för Nietzsche filosoferna, konstnärerna och helgonen. Det är de som visar oss våra begräsningar, som skapar de nya metaforerna för livet och som driver kulturen vidare.

Peter Gärdenfors – Lusten att förstå : om lärande på människans villkor

Länkar till innehåll som nämns i blixttalet

Konstnärer och poeter sökes, ledarskap finnes
Servant leadership och Hermann Hesse
Läsa-Läsa-Tankeskriva (LLT) – metod för lärande i en transformation
Lill-Babs och Patrik Norqvist
Recension – Utvecklande medarbetarskap
Motivation 3.0 + psykologisk trygghet + dynamiskt tankesätt = kreativa processer

Servant leadership och Hermann Hesse

Vem utforskar och formger organisationen?

Lämna ett svar Avbryt svar

Du måste vara inloggad för att publicera en kommentar.

Ordmoln från bloggen
Kommunikativt ledarskap Change communication Agila Sverige Kommunikation Ledarskap Förändringsledning Lean UX Hypotesdriven utveckling Boktips Change management Leadership Lean-Agile Agil Hållbarhet Förändringsarbete Digitalisering Ledarskapsmodellen Innovation AI Inner Development Goals
Meta
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
Kontakta mig gärna!
Klas Fjärstedt ©
Drivs med WordPress | Tema: Doo av ThemeVS.