Ledarskap – Klas Fjärstedt – analogt om digitalt

10 klokfaktorer i linje med det cirkulära synsättet

14 april, 2024 Ledarskap Organisation Inga kommentarer

Svante Randlert har tagit 100 st av sina poddavsnitt där han intervjuar toppchefer och låtit bland annat AI hitta mönster för vad som verkar vara gemensamma förmågor i ledarskapet. Resultatet är 10 klokfaktorer. Kikar vi på de tio faktorerna känner vi igen dem. Att vara en medmänniska, att prioritera och…

Podcast – “Chefens Nya Kläder”

13 december, 2023 Ledarskap Ledarskapsmodellen Inga kommentarer

Som en fortsättning på mitt blixttal på Ledarskaps labbet i augusti deltog jag i podden “Chefens nya kläder” tillsammans med Johanna Ekeberg (We Are Movement) och Patrik Ekstrand (Agiltec). Modererade gjorde Carl Starendal. Relaterade länkar https://www.klas.one/category/ledarskapsmodellen/

Command and Control – en reflektion

21 november, 2023 Ledarskap Inga kommentarer

Jag blev uppmärksammad på och började fundera kring vad Command and Control är och skulle kunna vara för en tid sedan. Min spontana reaktion kring Command and Control innan det var i negativa termer som detaljstyrning och push. Inför ett utbildningstillfälle (Leading SAFe) bad jag deltagarna lista* vad de tänker…

Recension: Psykologisk trygghet av Louise Bringselius

17 september, 2023 Boktips Ledarskap Organisation Recension Inga kommentarer

Det här är en recension av boken Psykologisk trygghet av Louise Bringselius. (Boken utkommer 10/10-2023.) Det går inte att runda Amy Edmondson. Varken om man skriver en ny bok om Psykologisk trygghet eller recenserar den. Båda perspektiven behöver förhålla sig till Edmondson. Genom hennes klassiska Ted Talk med 1,5 miljoner…

Vem utforskar och formger organisationen?

1 september, 2023 Ledarskap Organisation Inga kommentarer

I boken ”Den femte disciplinen” skriver Peter Senge att har tror att kärnan i företagsledningens nya sätt att fungera kommer att vara chefen som utforskare och formgivare. Var är det chefen ska utforska? Senge menar att ledningen behöver bygga nya kunskaper för att förstå organisationen som system och de interna…

The Leadership Lab – 230830

29 augusti, 2023 Förändringsarbete Leadership Ledarskap Ledarskapsmodellen Inga kommentarer

Här ligger den power point som jag visade under blixtalet på The Leadership Lab den 30 augusti. Nedan finns det också några länkar kring det jag pratade om. Nietzsche säger att även om alla individer måste utbilda sig för att skaffa sig en försörjning, är utbildningssystemet fokuserat på makt och…

Anpassningsbar eller gå under – sista avsnittet av ”Succession”

30 maj, 2023 Ledarskap Metaforer Organisation TV-serier Inga kommentarer

Det här är en spaning som är koppla till ett avsnitt från en teve-serie. Fler teve-seriespaningar hittar du här: https://www.klas.one/category/tv-serier/ Spoiler alert I evolutionen har förmågan till anpassning varit belönande. I arbetslivet ”glömdes” den förmågan bort under lång tid då IT-utvecklingen skedde plandrivet i temporära projekt. Varför vara anpassningsbar om…

Recension – Utvecklande medarbetarskap

19 mars, 2023 Boktips Ledarskap Ledarskapsmodellen Recension Inga kommentarer

Det här är en recension av boken ”Utvecklande medarbetarskap : när medarbetarskap och ledarskap samspelar” av Gerry Larsson, Ann Zander, Marianne Lönngren och Madelene Malmquist Johansson Bakgrund I materialet till ledarskapsutbildningen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) inleds grupputvecklingskapitlet med följande citat från Susan A Wheelan: ”Vad vi lärt oss…

Konstnärer och poeter sökes, ledarskap finnes

10 mars, 2023 Förändringsledning Ledarskap Ledarskapsmodellen Inga kommentarer

När det kommer till ledarskap är konsten och poesin sällan explicit beskrivna – varken som förutsättningar eller ledarstilar. Är det för att de är bortglömda eller för att de är självklara? Det är upp till oss, blir kanske svaret. Ledarskapsmodellen Ser vi på Försvarshögskolans ledarskapsmodell som ligger till grund för…

Chefens jobb – sänka transaktionskostnaderna

30 september, 2022 Förändringsledning Lean-Agile Ledarskap Inga kommentarer

Texten i korthet Att vara effektiv handlar om att göra så mycket nytta som möjligt med de tillgångar man har. Det förstod redan Axel Oxenstierna. Chefens roll blir, som Nobelpristagaren Ronald Coase konstaterade för nästan 100 år sedan, att sänka transaktionskostnaderna. Wetterberg skriver: ”Cheferna behövs för överblicken, för att formulera mål men…

Ledarstil för chefer i dubbla system

14 mars, 2021 Ledarskap Okategoriserade Inga kommentarer

I Kotters bok XLR8 från år 2014 beskriver han ett sätt att organisera sig i två strukturer för två olika syften – nätverksorganisation och den hierarkisk organisation (dual operating system). I nätverksorganisationen optimerar man för värde genom att organisera sig i agila team och team av agila team kring ett…

Pia och Janne – agila ledare irl

19 september, 2020 Ledarskap Inga kommentarer

När jag får frågan om jag kan nämna några agila ledare brukar jag svara Pia och Janne. Alltså Pia Sundhage (landslagstränare i fotboll för det Brasilianska damlandslaget) och Janne Andersson (landslagstränare i fotboll för det svenska herrlandslaget). Pia Sundhage har jag skrivit om tidigare här. Utmärkande för båda är bland…