Kategori: Metaforer

Trump vs Obama – metaforernas kamp

6 september, 2025 Metaforer Tänka Göra-Effekten Inga kommentarer
Texten nedan är ett kapitel från min kommande bok Tänka Göra-Effekten – Förändra med engagerande berättelser som kommer ut i september 2025. Genom att lyssna på de metaforer en politiker använder kan vi ganska snabbt avgöra hur dess politik kommer att bedrivas. Det går att säga och tycka mycket om…

Deadline blir milstolpe

29 januari, 2025 Agil Metaforer Spaning Inga kommentarer
Texten nedan är ett kapitel från min kommande bok som kommer ut någon gång under 2025. Det finns flera anledningar till att sluta använda ordet deadline, inte minst ordets ursprung. Ordet kommer från det amerikanska inbördeskriget på 1860-talet. I fångläger, som det ökända Andersonville-fängelset, fanns det en ”dead line” –…

Ladda inga batterier i sommar

24 juni, 2024 Metaforer Inga kommentarer
En kortare version av den här texten är publicerad i Dagens Nyheter https://www.klas.one/namn-och-nytt/ Snart semester och vanliga fraser man kan höra är ”tack för hårt arbete” och passa på att ”ladda batterierna under semestern”. Alla gånger vänliga tillrop och uppmaningar. Men om vi stannar upp ett tag och funderar på vad som ligger…

Agila Sverige 2024 – Blixttal

23 maj, 2024 Agila Sverige Lean-Agile Metaforer Inga kommentarer
Konferens: Agila Sverige 30-31 maj, 2024. Blixttal: Vill vi förändra organisationen behöver vi förändra metaforerna som beskriver den … När vi känner frustration kring att ”det agila” mest blev nya namn på möten och roller kanske en orsak till det är att vi fortfarande ser på och pratar om organisationen…

Linje eller cirkel? – Oordning bland metaforerna skapar förvirring i förändringen

21 maj, 2024 Lean-Agile Metaforer Organisation Inga kommentarer
Introduktion Den här texten handlar om hur metaforer påverkar vårt sätt att se på och beskriva organisationen och hur de påverkar oss i vårt förändringsarbete från plandriven utveckling (linjärt) till agil utveckling (cirkulärt). Sammanfattning ”If you want to change the world, you have to change the metaphor.“ Joseph Campbell Inledning…

Change Communication in adopting a lean-agile way of working – “The why-factor”

11 november, 2023 Change communication Lean-Agile Metaforer Transformation Inga kommentarer
This article is also published on Scaled agiles linkedin-page. A guiding article about the change communication going from developing in projects to developing in agile teams and teams of teams using SAFe as framework for collaboration. Summary This article describes both how the change communication from projects to agile was…

Anpassningsbar eller gå under – sista avsnittet av ”Succession”

30 maj, 2023 Ledarskap Metaforer Organisation TV-serier Inga kommentarer
Det här är en spaning som är koppla till ett avsnitt från en teve-serie. Fler teve-seriespaningar hittar du här: https://www.klas.one/category/tv-serier/ Spoiler alert I evolutionen har förmågan till anpassning varit belönande. I arbetslivet ”glömdes” den förmågan bort under lång tid då IT-utvecklingen skedde plandrivet i temporära projekt. Varför vara anpassningsbar om…

Transformation?

19 juni, 2022 Förändringsledning Metaforer Organisation Transformation Inga kommentarer
Transformationen sker inte när knoppen brister i försommarkvällen och slår ut i blom. Transformationen sker i jorden – när fröet blir till växt. En engångshändelse i en linjär process. Knopp till blomma är sedan en återkommande händelse i en cirkulär process som upprepar sig varje år i samklang med omgivningen.…

Ett hus är inte ett träd

12 mars, 2022 Förändringsarbete Kommunikation Metaforer Inga kommentarer
Vad säger metaforen? Aldrig allt förstås … “Metaforens väsen är att förstå och uppleva en sak utifrån en annan.” skriver George Lakoff och Mark Johnson i deras banbrytande bok “Metaphors we live by“, från 1980. Metaforen kan både vara ett ord, ett uttryck eller en bild. Metaforen blir ett sätt…

Metaforer ger skärpa

31 januari, 2022 Metaforer Inga kommentarer
Forskare från Princeton university kan nu visa det många av oss har haft på känn länge: Metaforer skärper vår uppmärksamhet. Det gör dem utmärkta att använda i tex utbildningssammanhang och förändringskommunikation. ”Konventionella metaforer framkallar större engagemang i realtid än bokstavliga omskrivningar eller konkreta meningar.” ”We conclude that conventional metaphors are more engaging than…

Förklara ”hur” och förklara ”varför” är två helt olika saker …

20 januari, 2019 Metaforer Organisation Inga kommentarer
… som kräver olika förmågor. När vi förklarar ”hur” behöver vi vår analytiska förmåga. När vi ska förklara ”varför” behöver vi bland annat systemtänkande. Att kunna förklara varför är en förutstäning när man driver transformation … Holism and reductionism represent two paradigms or worldviews that provide very different accounts as how to…