• Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Klas Fjärstedt – analogt om digitalt

I den här bloggen skriver jag som privatperson bland annat om utveckling, ledarskap och kommunikation.

  • Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Kort rapport från Agila Sverige

7 juni, 2016 Lean UX Okategoriserade Inga kommentarer

Förra veckan hölls agilasverige.se för nionde året. För min del var det första gången på plats.

Agila Sverige är en konferens uppbyggd kring att deltagarna själva är med och delar kunskap via blixttal, open space och workshops.

Jag höll ett blixttal som jag baserade på ett tidigare blogginlägg kring barn och agila metoder – the kids are agile.

The kids are agile from Klas Fjärstedt

Bland annat detta tog jag med mig:

  • Mkt inspirerande både att närvara och nätverka.
  • Konceptet med 10 min pass funkar mkt bra. Det blir aldrig segt. Vill man djupa i nåt är det bara att fånga personen efter eller googla och läsa på.
  • Var är HR!? Mentalt och fysiskt är de helt frånvarande även i detta sammanhang.
  • Rollen agil coach verkar ha exploderat. Flera AGs från bla banker på plats.
  • Spotify är inne på sin tredje (!) modell för Way of work (Spotify Rhythm). Utveckla way of work är en stor del av framgången!
  • Den hierarkiska organisationsmodellen från Romarriket med silos är nästa stora utmaning att förändra. De traditionella organisationerna är byggda för stabilitet och effektivitet, inte för enkelhet och agilitet. Det pratas om ett antal nya olika teorier och modeller. Tex Telia utforskar http://sociocracy30.org/
  • De flesta företag verkar har lååååång väg kvar kring att ta med användarna i utvecklingen. Pratade med en som var sysop för ett internt system (BI) för 800 användare. De har aldrig samlat in feedback från användarna …!

Hoppas vi ses nästa år på Agila Sverige!

agilasverige

Lex Usain Bolt

SEO - en del av helheten

Lämna ett svar Avbryt svar

Du måste vara inloggad för att publicera en kommentar.

De fem senaste inläggen
  • Recension – Utvecklande medarbetarskap 19 mars, 2023
  • Konstnärer och poeter sökes, ledarskap finnes 10 mars, 2023
  • Att vara för få eller för många är inte (den första) frågan 24 februari, 2023
  • Maximera jobbet … som inte görs 17 februari, 2023
  • Veckans ord: Anakronism 17 februari, 2023
Alla inlägg
Se mitt CV på LinkedIn
Visa Klas Fjärstedts profil på LinkedInMin profil på LinkedIn
Meta
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
Drivs med WordPress | Tema: Doo av ThemeVS.