• Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Klas Fjärstedt – analogt om digitalt

I den här bloggen skriver jag som privatperson bland annat om utveckling, ledarskap och kommunikation.

  • Namn och Nytt
  • Somewhere in the time between
  • Om mig – About me

Peter Senges 7 möjliga attityder i förhållande till en vision

28 augusti, 2018 Lean UX Inga kommentarer

Peter Senge beskriver i “The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization” 7 möjliga attityder i förhållande till en vision:

  1. Commitment: Wants it. Will make it happen. Creates whatever ”laws” (structures) are needed
  2. Enrollment: wants it. Will do whatever can be done within the “spirit of law.”
  3. Genuine compliance: See the benefits of the vision. Does everything excepted and more. “Follows the letter of the law.” ”Good soldier ”
  4. Formal compliance: On the whole, sees the benefits of the vision. Does what´s expected and no more. “Pretty good soldier”.
  5. Grudging compliance: Does not see the benefits of the vision. But, also, does not want to lose job. Does enough of what´s expected because he has to, but also lets it be known that he is not really on board.
  6. Noncompliance: Does not see benefits of vision and will not do what’s expected. I won’t do it; you can’t make me”.
  7. Apathy: neither for nor against vision. No interest. No energy. Is ot five o´clock yet?”

Optimera systemet med ett designsystem

Vision, syfte, strategi och mission – en vinnande kombination

Lämna ett svar Avbryt svar

Du måste vara inloggad för att publicera en kommentar.

De fem senaste inläggen
  • Recension – Utvecklande medarbetarskap 19 mars, 2023
  • Konstnärer och poeter sökes, ledarskap finnes 10 mars, 2023
  • Att vara för få eller för många är inte (den första) frågan 24 februari, 2023
  • Maximera jobbet … som inte görs 17 februari, 2023
  • Veckans ord: Anakronism 17 februari, 2023
Alla inlägg
Se mitt CV på LinkedIn
Visa Klas Fjärstedts profil på LinkedInMin profil på LinkedIn
Meta
  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
Drivs med WordPress | Tema: Doo av ThemeVS.